Weet jij hoeveel impact je hebt als leidinggevende?

Als leidinggevende wéét je dat je invloed hebt. Wat jij zegt en doet, telt. De hiërarchie zorgt er nu eenmaal voor dat je nooit meer helemaal ‘one of the guys’ bent.

Maar wist je dat voor veel mensen hun leidinggevende zelfs dé reden is om een organisatie te verlaten?

Uit onderzoek van onder meer Effectory en YouForce, blijkt dat leidinggevenden een enorme impact hebben op het werkgeluk van medewerkers.

En werkgeluk draait voor een groot deel om één ding: verbondenheid.
Het gevoel dat je gezien wordt. Dat je onderdeel bent van het team én toch jezelf kunt blijven. Dat je een leidinggevende hebt die oprecht om je welzijn geeft.

Dat begint bij iets wat simpel lijkt, maar niet vanzelf gaat: echte aandacht.
Zien wat iemand nodig heeft. Begrijpen waar iemand mee worstelt. Erkenning geven voor iemands inzet en bijdrage.

Wat heb jij vandaag gedaan om jouw medewerkers het gevoel te geven dat ze ertoe doen?