Selectie-assessment

Bij een selectie-assessment onderzoeken we samen in hoeverre de talenten en kwaliteiten van de deelnemer aansluiten bij het – voor de functie vereiste – competentieprofiel en bij de werkcontext. Een selectie-assessment maakt bij veel van onze klanten deel uit van de selectieprocedure. Vooral wanneer zij leidinggevenden of professionals aan willen trekken, die op een verantwoordelijke functie terechtkomen.

Spelen bij jou dit soort vragen?

• Wij hebben vanuit de sollicitatieprocedure een interessante kandidaat, maar we willen graag zeker weten dat hij geschikt is om onze vacature in te vullen.
• Wij hebben een interne medewerker, die ambities heeft en leiding wil gaan geven. Dat heeft zij echter nog niet eerder gedaan. Heeft zij de potentie?