assessment • coaching • training
Je bent directeur, manager of professional. Je bent gericht op de ontwikkeling van mensen en teams. Jij wil het beste uit jezelf halen en gunt het jouw medewerkers en teams ook om hun talenten optimaal in te zetten.
Al deze veranderingen vragen om ander gedrag. Van jezelf, van leidinggevenden en van de medewerkers. En dat gaat niet altijd vanzelf.
ACT2Grow
De praktijk blijkt soms weerbarstiger. Hoe hard jij ook je best doet:
Het is soms om gek van te worden, je doet zo je best en toch kom je er niet.
Maak je geen zorgen, je bent daarin niet de enige. Veel van onze klanten vinden menselijk gedrag ingewikkeld. Er bestaat ook niet één beste manier om problemen op te lossen.
Wat wel prettig is, is als je zelf het gevoel hebt de touwtjes in handen te hebben. Hoe bewuster je bent van je eigen gedrag, je doelen en je omgeving, hoe beter je in staat bent je omgeving te beïnvloeden.
Wij kunnen je daarbij helpen.
Werkend vanuit ons ACT2Grow regiemodel brengen wij met jou in kaart waar de schoen wringt. En wat er nodig is om de veranderingen in jouw organisatie succesvol door te kunnen voeren. Zodat straks iedereen in jouw organisatie het meest effectieve gedrag in weet te zetten. Binnen de context waarin jullie opereren, mét focus op het gewenste resultaat.
Wij leveren altijd maatwerk. Ieder probleem heeft zijn eigen oplossing en ook jij hebt je eigen stijl. Neem daarom contact met ons op. Dan kijken we samen wat voor jou en jouw vraagstuk de beste aanpak is.
ACT2Grow
Onze klanten zijn directeuren, managers en professionals. Ze zijn gericht op de ontwikkeling van mensen en teams.
Onze klanten zijn nieuwsgierig en leergierig. Ze willen zelf graag vooruitkomen en gunnen dat hun teams en medewerkers ook. Ze willen nieuwe dingen leren en zijn bereid ook zelf kritisch in de spiegel te kijken.
Ze zijn actiegericht en pragmatisch. Ze zijn niet bang om nieuwe dingen uit te proberen en weten dat iedere stap er eentje in de goede richting is.
En ze werken met plezier en passie. Werk draait niet alleen om doen wat je goed kan, maar ook om wat je energie en voldoening geeft. Hierin nemen ze graag het voortouw.
Onze klanten hebben invloed. Ze geloven erin dat verandering positief is en willen hierin hun collega’s, medewerkers en organisatie meenemen. Door te enthousiasmeren, aan te jagen en door zelf het goede voorbeeld te geven.
Ze zijn mensgericht en betrokken. Ze vinden het belangrijk hun collega’s echt te leren kennen en zijn nieuwsgierig naar de wensen en behoeften van anderen.
Heb je een talentvolle medewerker, maar heb je het gevoel dat er meer in zit? Wil je weten of jouw medewerker leidinggevend potentieel heeft? Of wil je antwoord op de vraag of je er goed aan doet deze sollicitant aan te nemen? Met een assessment krijg jij antwoord op jouw vraag én krijgen de deelnemers zicht op hun talenten, kwaliteiten en ontwikkelpunten.
Meer weten over onze assessments?
Heb jij behoefte aan een gesprekspartner die luistert, geen oordeel heeft en je helpt jouw gedachten te ordenen? Die jou laat reflecteren op wat je zegt en doet? Die je inzicht geeft in wat jij in huis hebt, je ondersteunt en waar nodig de spiegel voorhoudt? Bij ACT2Grow kun je terecht voor een coach, die je liefdevol confronteert en faciliteert in jouw ontwikkelproces.
Is coaching iets voor jou?
Verandert er iets in jouw organisatie, waardoor jouw medewerkers nieuwe vaardigheden moeten ontwikkelen? Verloopt samenwerking stroef of vinden zij het lastig anderen mee te krijgen? Hebben ze moeite met het stellen van prioriteiten? Met onze trainingen helpen wij jouw medewerkers met het versterken van hun vaardigheden.
Meer weten over onze vaardigheidstrainingen?
Wil jij dat jouw leidinggevenden zich meer bewust worden van hun leiderschapsstijl? En het effect dat daarvan uitgaat op hun omgeving? Wil je dat ze meer samenwerken en zich proactiever opstellen? Dan is de ontwikkeling van een leiderschaps programma voor jouw organisatie een goed idee. En wij denken graag met je mee.
Nieuwsgierig naar onze aanpak bij leiderschapsontwikkeling?
Sinds 2018 zijn wij er voor individuele medewerkers en teams, die regie willen voeren over hun werk, leergierig zijn en graag willen ontwikkelen.
Wij werken vanuit de overtuiging dat je met wat lef je eigen talent verder kunt ontwikkelen. En dat alles wat je aandacht geeft groeit.
Ons ACT2Grow regiemodel vormt de basis van al onze trajecten.
De kracht van ACT2Grow ligt in onze gedeelde waarden. Deskundigheid, betrokkenheid, eerlijkheid, ontwikkeling en plezier. En in onze unieke talenten, waarin we verschillen, maar elkaar ook aanvullen.
Annemarie
“Mijn kracht ligt in het aanscherpen van en inzicht geven in drijfveren, talenten en gedrag van mijn gesprekspartners. Daarbij ga ik een ‘liefdevolle confrontatie’ niet uit de weg.”
Marin
“Mijn kracht zit in het creëren van een constructieve sfeer. Pas wanneer er openheid is en deelnemers de veiligheid voelen om zich kwetsbaar op te stellen kan er geleerd worden. Mijn laagdrempelige en praktische wijze van benaderen helpt daar zeker bij.”
