onze werkwijze

Heb jij een ontwikkelvraag voor een team, afdeling of een specifieke groep medewerkers en wil je hen versterken en laten groeien? Neem dan contact met ons op om te sparren over de mogelijkheden voor training. Onze werkwijze is dan als volgt:

  • We nemen telefonisch de vraag in grote lijnen door en plannen een afspraak voor een uitgebreide intake.
  • In deze intake bespreken we waar je in de praktijk tegen aan loopt. Wat hebben jouw mensen nodig om effectiever te worden? Welk doel wil je behalen met het trainingstraject en wanneer is het traject in jouw ogen geslaagd?
  • Naast de intake met jou als opdrachtgever, gaan we graag in gesprek met andere belanghebbenden in de groep. Zo kunnen we bijvoorbeeld een intake plannen met de groep medewerkers waar het om gaat.
  • Na de intake maken we een voorstel waarin we uiteenzetten wat het doel van het traject is en op welke manier wij daar gaan komen. Het traject zal bestaan uit groepssessies of een combinatie van groeps- en individuele sessies, al naar gelang de leerbehoefte.
  • Na jouw akkoord op ons voorstel gaan we aan de slag met het maken van een planning en stemmen we praktische zaken af.
  • Tijdens de training focussen wij op veiligheid en vertrouwen, open en eerlijke communicatie, ACTie (leren door proberen, doen en ervaren), groei (samen naar effectiever gedrag) en op plezier, want leren = leuk!
  • Binnen onze trainingsprogramma’s is er aandacht voor het groepsproces, maar ook voor individuele leerbehoeften. Van en met elkaar leren staat centraal.

 

Meer weten? Of geïnteresseerd in een vrijblijvende kennismaking? Neem gerust per mail of telefoon contact met ons op, zodat we samen de mogelijkheden kunnen onderzoeken.