Ben je directeur van een organisatie of manager van een team en stel je jezelf regelmatig vragen over de manier waarop wordt samengewerkt binnen jouw afdeling(en) of team(s)? Heb je bijvoorbeeld het idee dat teamleden meer over elkaar dan met elkaar praten? Denk je dat jullie verder zouden komen, wanneer de individuele medewerkers meer met elkaar in gesprek zouden gaan? Wanneer ze meer gebruik zouden maken van elkaars kwaliteiten? Kortom, heb je het idee dat het nog ontbreekt aan een gevoel van gezamenlijke verantwoordelijkheid, betrokkenheid of doelgerichtheid? En wil je daarin graag verandering brengen? 

Dan zet je met teamcoaching een stap in de goede richting

Wat levert teamcoaching op?

• Meer onderling begrip en waardering voor de verschillen in de groep
• Teamleden geven elkaar constructieve feedback
• Er wordt in een prettige sfeer samengewerkt aan gemeenschappelijke doelen
• Teamleden maken gebruik van elkaars kwaliteiten

ACT2Grow begeleidt jou en je team graag.

Nieuwsgierig naar hoe wij dat aanpakken? Kijk hier voor onze werkwijze of neem contact op.