Gisteravond zat ik er weer klaar voor. Zoals iedere zondag kijk ik samen met mijn jongste dochter naar Expeditie Robinson. We hebben een favoriet team (blauw), speculeren er lustig op los over wie op wie gaat stemmen en bedenken samen de handigste strategieën. De exit van Sergio gisteren zagen wij al aankomen. Kijkend naar het […]
Zoek je een bewezen effectieve, maar vooral ook laagdrempelige en ludieke manier om jouw (management)team in beweging te krijgen, lees dan snel verder en zie op welke wijze ACT2Grow jou en jouw team hierin kan faciliteren. ACT2Grow werkt graag met en voor organisaties, die – net als wijzelf – een ontwikkelingsgerichte ‘mindset’ hebben. Organisaties die […]
“Tsja, ik weet niet of ik bij jullie aan het goede adres ben, maar wij hebben een medewerker, die wij graag op weg willen helpen in zijn ontwikkeling… Alleen we hebben geen idee of we daarvoor coaching in moeten zetten of een assessment of misschien toch training?” Maatwerk. Daar zijn wij van. Waarom? Gewoon omdat […]
“Tsja, ik weet niet of ik bij jullie aan het goede adres ben, maar wij hebben een medewerker, die wij graag op weg willen helpen in zijn ontwikkeling… Alleen we hebben geen idee of we daarvoor coaching in moeten zetten of een assessment of misschien toch training?” Maatwerk. Daar zijn wij van. Waarom? Gewoon omdat […]
Veel van onze opdrachtgevers zetten selectie-assessments in als onderdeel van hun werving en selectieprocedure. Waarom? Omdat ze de kans vergroten, dat ze een medewerker aan zich binden, die past bij hun organisatie én die succesvol is in de functie. Ben jij nieuwsgierig naar de toegevoegde waarde van onze aanpak? Lees dan vooral verder, we nemen […]
De sollicitant maakt een goeie eerste indruk, het gesprek verloopt soepel en binnen no-time is iedereen laaiend enthousiast. In de praktijk blijkt na een aantal weken dat het verhaal van de sollicitant toch iets minder rooskleurig is dan geschetst in het interview. Herkenbaar? Grote kans dat het halo-effect hier een rol heeft gespeeld. Iemand maakt […]
We spreken met Gwendolyn van Kuijen, eigenaar en oprichter van de Intodrives drijfverenscan. Gwendolyn legt uit wat Intodrives is, hoe ze op het idee gekomen is van de scan en op welke manier je drijfveren kan gebruiken in een team. Tot slot geeft ze een inkijkje in hoe de drijfveren in haar eigen team werken. […]
Wat zou samenwerken toch makkelijk zijn als iedereen een beetje meer op mij leek! Denk jij dat nou ook wel eens? Als er gedoe is in een team en iedereen zijn eigen ding lijkt te willen doen. Dat je dan denkt dat de neuzen gelijk dezelfde kant op zouden staan als iedereen net zo dacht […]
Thuiswerken, anderhalvemetereconomie, het “nieuwe normaal”, termen die de afgelopen weken veel zijn gebruikt. Het klinkt allemaal mooi, maar wat betekent dit voor jouw organisatie? Hebben jullie al beeld bij hoe jullie dit gaan inrichten? Wat wil je behouden en op welke vlakken wil je het liefst zo snel mogelijk weer terug naar het “normale normaal”? […]
De zon gaat weer schijnen, alles bloeit en groeit en je bruist van de energie, herkenbaar? Zodra de eerste krokussen tevoorschijn komen en de merels weer gaan fluiten, gaat het bij mij kriebelen. De lucht is frisser, de kleuren zijn mooier en alles lijkt makkelijker te gaan. Het voorjaar geeft mij altijd de energie die […]
