Bij een ontwikkelingsassessment gaan we samen met de kandidaat op zoek naar waar talenten liggen en op welke manier deze het best tot uiting komen. We zetten verschillende instrumenten in, waaronder drijfverenonderzoek, persoonlijkheidsvragenlijsten, capaciteitentests, praktijkopdrachten en een diepte-interview. Gedurende de testdag bouwen we meerdere feedback momenten in, zodat het assessment zelf al een leerervaring wordt. Na afloop van het assessment maken we een uitgebreide rapportage waarin alle bevindingen grafisch en in tekst worden weergegeven. Nadat de rapportage is gedeeld door de kandidaat, komen we graag langs om in een driegesprek de bevindingen door te nemen en de vertaling te maken naar de dagelijkse praktijk.